… PAVIA OGGETTO: differenze retributive per lavoro ordinario e straordinario; risarcimento danno mobbing/straining Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 30.8.2018 M.XX M.X…...
…isfunzioni dell' organizzazione del Lavoro denominabile "disturbo post-traumatico da stress e/o mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabil…...
…S.XXXXX S.XXXXXX) CONTRO Azienda U.S.L. della Romagna (avv. S.XXXX M.XXXXXX) avente ad oggetto: mobbing e demansionamento; risarcimento del danno; rimborso; 1. La dirigente amministrativa ricorrente a…...
…dizio, specificandone anche il contenuto, a sostegno della domanda di risarcimento del danno da mobbing e del danno derivante dalle mansioni assegnate in violazione delle prescrizioni e limitazioni in…...
…ria, oltre a quanto già sopra rilevato sul giudicato, ha aggiunto che le asserite situazioni di mobbing e/o di demansionamento per il periodo successivo, oltre a non sussistere, non avevano a che fare…...
…co, sia da perdita del Lavoro, sia Sentenza n. 550/2021 pubbl. il 19/11/2021 RG n. 1254/2019 da mobbing e mancato riposo, sia da offese all' onore e al decoro, oltre alla rifusione delle spese di lite…...
…ione del periodo di comporto. Ebbene, la premessa dalla quale occorre partire è che il fenomeno mobbing manca di una regolamentazione di tipo normativo. Esso è costituito da una condotta protratta nel…...
…non consentono di ritenere integrati i presupposti necessari per configurare la fattispecie del mobbing e quella di un demansionamento idoneo a generare un danno risarcibile. - 2 - Sentenza n. 457/202…...
…rizie di parte si fondano su asserite "vicissitudini lavorative iniziate nel 2012", condotte di mobbing aziendale e di emarginazione lavorativa, 15 inadempienze datoriali neppure prospettate in ricors…...